2013年12月31日晚上，习近平主席通过电视媒体向全国各族人民，向海外华侨发表了新年贺词，致以新年的祝福。习总书记用短短的759个字，层次分明地向外界传达了三层意愿：一是对新年之际仍然奋战在各条战线上的劳动人民表示感谢和慰问；二是传达了2014年党中央深化改革的意志和决心，并必将为之付出更加辛劳的汗水和努力；三是呼吁世界各国人民能够在实现各自梦想的过程中相互理解、相互帮助，共建美好的家园。比起以往的新年贺词，习主席的贺词不仅短小精悍也没有中规中矩的八股官范，基本上都是人民群众听得懂、喜欢听、听得舒服的民间用语。
昨天晚上，通过微信，笔者在饭桌上第一时间收到了习总书记的贺词，当读到“要让国家变得更加富强、让社会变得更加公平正义、让人民生活得更加美好！”一句时，我十分激动，头脑中思绪万千难以平静。今晨起床之后，便想结合自己多日思考的问题写出这篇新年寄语——时代需要草莽英雄！
草莽英雄一词源于清?黄小配《洪秀全演义》第五回：“昔刘邦以亭长而定汉基，朱元璋以布衣而奠明祚……天命所属，多在草泽英雄”。中国自古就是一个盛产草莽英雄的国度，屯长陈胜振臂高呼王侯将相宁有种乎，激励着无数身份卑微的英雄；亭长刘邦临危不惧勇赴鸿门宴，传诵着魅力无穷的历史佳话；放牛娃朱重八智勇双全灭群雄，重振了汉族人种的尊严；即使是失败告终的李自成、洪秀全，农民出生的他们也都在历史上绽放出了熠熠生辉的英雄光彩！比起胡亥，项羽是草莽英雄；比起项羽，刘邦又是草莽英雄；比起崇祯帝，李自成也是草莽英雄；比起蒋介石，毛泽东还是草莽英雄，然而最终的胜利却总属于这些所谓的草莽英雄们！
随着时代的发展，草莽英雄的概念也有所拓宽和发展，他是指具有丰富的生活阅历和实践经验，具有独立的个性和奉献精神，具有创新的能力和拼搏意识，唯独没有出生名门的高贵，没有名牌院校的光环，也没有身处高位的优势。因此，和平时代的今天仍然是需要草莽英雄的，实现华夏民族伟大中国梦的征程中更需要草莽英雄的智慧。然而令人遗憾的是，现实中的草莽英雄总会因身份卑微而遭遇到种种的不公和抛弃。当前选人、用人的种种刻板的限制也总是将草莽英雄拒之门外，这是社会的不公，更是时代的悲哀、国人的遗憾！
笔者认为，危害草莽英雄的三大弊病，亟待破除：
一是不问能力论学历。当前在各类选拔考试中，都会刻板地强调第一学历要是本科或者是研究生。假如你一步跟不上，后来通过自学获得同样的文凭也无法得到平等的待遇，哪怕你的知识再多、能力再强也只能是白搭。其实对于70年代和80年代初出生的人来说，那个时候能够考上中专和师范可都算是佼佼者了。可当他们走出校园，走向社会的时候，才猛然发现自己已经步入了一个文凭泛滥的时代，那些曾经远不及自己的同学们因中考的失利而陆续走进了大学的校园，而曾经金榜题名的自己却是一个最终的失败者！纵使不惧落后，刻苦自学所再造的文凭也只能是不正宗的残次品！
笔者就是这样的80后，因此我对因第一学历过低，或者没有学位，而被拒之门外的尴尬是深有感触的。对于一边工作一边自学的人来说，所经历的艰难和挫折是常人很难想象的，在无师求知的条件下，要付出的时间和努力是百倍的。自学成才的人，不仅拥有超乎常人的自我约束力，更拥有善于求索的自学能力，也拥有独自悟得的许多人生道理，而那些大学校园的所谓骄子们怎会晓得其间真滋味！
可惜的是，现实中拥有决定权的团扇才人们只会按照自己的标准制定规则，他们宁愿在一群高学历的书呆子中选个废物，也不愿给草莽英雄们留个平等竞争的机会。因此历史的笑话便不断地上演着：屡试不第的施耐庵在绝望中写成了《聊斋志异》；只读过小学二年级的高尔基、安徒生却成为了文学巨匠、童话大师；五年级就辍学的莫言却成为了中国获得诺贝尔文学奖的第一人……
二是不问个性论奴性。一百多年前的契诃夫先生创作了《一个小公务员之死》，小说中主人翁切尔维亚科夫在奴性心理支使下，产生了无法抗拒的惧怕而葬送了自己的性命。契诃夫先生用辛辣讽刺的笔尖批判了当时俄国公务员的奴性心理。由于当前，我国任用选拔各级干部的主要方式是一把手说的算，因此若想取得事业上的不断进步，千万不能把心思放在如何将工作干得出色，如何做出一番有意义、有价值的事业上来，而是要放在揣测领导人的心思，研究如何讨得上司的欢心、骗取领导的信任上来，必须要下大功夫练就一手高超的马屁神功。因此在当今国人的思维中，奴性并不是什么坏东西，而是官运享通、仕途畅通的制胜法宝。
在这个一切强调无条件服从的规则下，奴性十足的溜须者往往更容易得到上司的喜欢和重用；那些不惜用牺牲公共利益来讨好他人的“老好人”往往更容易获得高票当选，更容易刁名沽誉得到实惠和好处。而草莽英雄往往不屑于此，他们特立独行视奴性为可耻，他们一身正气不惜牺牲自己，为了伸张正义他们不畏强权敢说敢做，为了追求真理他们宁愿默默一生！可惜的是，这些个性就像洪水猛兽一样令人生厌，会被视为异类，不受欢迎、遭人排斥，往往容易成为葬送草莽英雄美好仕途前程的一剂毒药！
三是不问苍生论出生。当前选人用人的渠道比较简单和形式化，基本上是按照一把手和当权者的意愿说的算，因此往往容易滋生种种腐败和不公，而那些真正想干事、能干事、干大事的草莽英雄根本就不会有用武之地。目前选人用人要么是论资排辈，要么就靠投关系走后门，要么就论出生。首先谈论资排辈，这个基本是普遍存在的，已经成为公开的潜规则。这种方式是不谈成绩，不讲能力的，主要是论时间先后，他最大的弊病就是磨灭了人的干事热情和创造性，造成了公共资源的极大浪费和人民利益的受损。其次谈投关系走后门。从网上不断爆料的新闻事件来看，我们已经早已见怪不怪了，其实我们身边的例子更是唾手可得，只是没有被上网曝光罢了。它的弊病不用笔者多加赘述，我想所有人都应该知晓。最后谈“论出生”。纵向上看，呆在中央一级的比省一级的更有发展前景，呆在省一级的比市一级的更有前途，呆在市一级的比县一级的更有奔头，呆在县一级的比乡镇一级的更有干头，呆在村一级的基本就等死了。横向上看，远离领导